Резюме

10-20 секунд. Именно столько времени нужно рекрутеру или HR-специалисту, чтобы оценить резюме кандидата. Какие критерии первыми бросаются в глаза? Опыт? Фотография? А может структура документа или же его содержание? 

Мы уже писали о том, как изменился процесс найма на карантине. Но о переменах в IT-сфере, стоит поговорить отдельно. Ведь уже сейчас многие мировые компании задают новые тенденции в поиске талантов. Давайте разбираться, какие именно. 

Рекрутеры ежедневно обрабатывают десятки, а то и сотни резюме. Согласитесь, когда ты открываешь двадцать пятое по счету, то вспомнить содержание шестого будет непросто. Особенно, если все они оформлены в одном стиле. Но не все соискатели подгоняют резюме под формат. Иногда они сами создают свои форматы, чем и запоминаются рекрутерам.