Рекрутинг | Hurma Blog
Успей подключить до подорожания!
  • 00 Дн
  • :
  • 00 Час
  • :
  • 00 Мин
  • :
  • 00 Сек
Close countdown
Рекрутинг
Телефонное интервью: правила проведения + список вопросов

Телефонное интервью — отличный инструмент, который помогает оптимизировать процесс найма. Такое собеседование требует намного меньше времени со стороны каждого участника диалога. В этой статье мы разобрались, как правильно проводить телефонное интервью с кандидатом.

(далее…)
Рекрутинг
IT-рекрутинг: особенности работы и как подбирают специалистов в Google

Одной из самых сложных задач для любой компании является набор и удержание талантливых сотрудников. Независимо от отрасли, поиск подходящих людей часто является проблемой. Тем не менее, сфера IT сталкивается с уникальными препятствиями, которые делают привлечение лучших специалистов еще более важным. Трудно не просто найти сотрудника, а того, кто идеально подойдет.

(далее…)
Рекрутинг
5 технологий, которые помогут нанимать намного быстрее

Технологии используются практически во всех аспектах процесса найма — от определения рабочих мест и составления резюме до проведения проверок биографических данных и проведения собеседований с людьми. Социальные, мобильные, аналитические и облачные технологии взяли основное из настольной и бумажной деятельности и превратили ее в динамичный и интуитивно понятный бизнес-процесс.

(далее…)
Рекрутинг
ТОП вопросов для собеседования менеджера по продажам

В этой статье мы расскажем про вопросы, которые следует задавать на собеседовании кандидату, который претендует на должность менеджера по продажам.

(далее…)
Рекрутинг
Принципы рекрутинга крупнейших мировых компаний – скандинавский подход

Сегодня хотим с вами обсудить скандинавский подход к корпоративной культуре и подбору персонала. Вы наверняка слышали о хюгге и законах Янте по отношению к жизненному ритму. Оказывается, множество компаний применяют эти принципы к рабочим процессам.

(далее…)
Рекрутинг